事业单位的人力资源管理柔性化方式探究
作者：刘莺
单位：山西综改示范区管委会财政管理运营部
随着我国经济不断发展,人力资源管理模式要不断更新,可以增加柔性化管理方式,提升事业单位管理的人性化,促进事业单位有效发展。同时,经过实践研究证明,柔性化管理可以有效提升员工对事业单位的情感,员工会不断端正工作态度,为事业单位发展奠定良性基础。本文首先讲述事业单位人力资源管理柔性化必要性,其次,阐述事业单位的人力资源柔性化管理策略,希望可以为事业单位的人力资源管理部门提供一些参考意见,从而促进柔性化管理发展。
DOI：
关键词：
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所属期刊栏目：
青年观察
分类号：
D630.3
页码：
135